İlkeler her şeydir. Dokudur, kokudur, karakterdir, uğuruna feda edilir ama vazgeçilmezdir.
Değerlerimiz
Bizi çevreleyen işin sınırlarını belirleyen şey “değerlerimiz”dir. Ne başarı için, ne alacağımız farklı sonuçlar için ne de ticari sonuçlar için bu değerlerden vazgeçmeyiz. Şunu iyi biliyoruz ki yaratıcılıkla, yüksek öngörü ile çalışma ile değerlerimiz içinde kalarak sonuç alınabilecek sonsuz çözüm mevcut.
Gizlilik
1
Yapılan çalışmanın kendisi, tüm içeriği, her türlü bilgi belge tamamen mahremdir. Hiçbir zaman, hiçbir koşulda bozulmayacaktır. Mahremiyeti koruma sorumluluğumuz kendi ticari amaç ve sonuçların üstünde tutulacaktır.
Etik Değerler
2
Çalışmanın hiçbir parçası, yöntemi ve çözüm önerileri; etik, ahlaki ve yasal olmayan fikir ve uygulamalar içermeyecektir, Bu değerlere tam bağlı kalınacağı konusunda en yüksek seviyede güvence ve taahhüt sunmak müşterilerimize karşı temel sorumluluğumuzdur.
Saygınlık
3
Kurumsal ve kişisel saygınlık her türlü değerin üzerinde tutulacak, gölge düşmemesi için bu konuda hiçbir risk alınmayacaktır. Hizmet verdiğimiz kurum ve kişilerin saygınlığı kendi saygınlık referansımızdır, felsefesi temel alınacaktır.
Karşılıklılık
4
Büyük başarı tekil olmaz, ekip eseri olur. Başarı için beraber ve birlikte hareket etmek karşılıklı eksikleri tamamlayarak, bütünü adım adım, beraber inşa etmek gerekir. Planlar, ödevler, çalışmalar, bedeller büyük resim içinde paylaşılır ve sonuca ulaşılır.
Metodu olmayanın kalıbı olur.
Metodumuz
Evrensel doğrularla, bilimsel gerçeklerle, yalın gözlemleri, matematik sonuçları, tecrübe ve iş bilgi birikimini birleştirip; objektif, tarafsız, önyargısız değerlendirmelerle duruma has tek gerçek doğruya ulaşma ve kaygılardan, beklentilerden arınmış, kanıt, hesap ve ispat içeren sonuç ve uygulamaları; fayda sağlayıcı amaçla detaylı, sistematik ve kesin olarak sunmaktır.
Metodoloji adımlarından bazıları aşağıdadır:
- Amacı Dinle: Ön yargısız, en son varılması istenen noktayı yönlendirmeden, etkilemeden dinlemek.
- Geneli Anla: Resmi, hiçbir parçasını koparmadan, tüm yönleriyle, bir bütün olarak anlamak.
- Özeli Bil: Özel durumları, istisnaları, pazarın, şirketin, insanların benzersiz durumları öğrenmek.
- Sektörü Tanı: Sektörün ölçülerini, sınırlarını, beklentilerini, kurallarını ve benzersiz yapısını tanımak.
- Dinamikleri Öğren: Şirketin, yöneticilerinin, çalışanlarının, pazarın, müşterilerinin rakiplerin dinamiklerini öğrenmek.
- Detayı Araştır: Kaynakları, uygulamaları, literatürü, standartları, ayrıntı bilgileri, sonuçları ve detayları araştır.
- Geçmişe Bak: Dünyada ve yerelde tarihçeyi, başarılı ve başarısız örnekleri, yapılmış uygulamalarla geçmişe bak.
- Durumu Analiz Et: Kurulu mekanizmayı, yapıyı sebep sonuç ilişkileriyle kavramak için mevcut durumu analiz et.
- Geleceği Gör: Yarının trendlerini öngörüp faydalanmak, içerdiği riskleri bulup kaçınmak için geleceği gör.
- Yapıyı Çöz: Sebep sonuç ilişkileriyle, bileşenleriyle beraber bütün bir sistem olarak tüm yapıyı çöz.
- Pazarı Ölç: Toplam ticari büyüklüğünü ve mevcut pay dağılımının belirlemek için rakamsal olarak pazarı ölç
- Potansiyeli Belirle: Potansiyeli keşfedip yarının kazancı adına bugünün yatırımlarını planlamak için potansiyeli belirle.
- Fırsatları Bul: Herkesin göremediği fark yaratacak gerçek kazançlar için farklı bak, fırsatları bul.
- Alternatifleri Türet: Yaratıcı, farklı bakış açılarıyla seçenekleri çoğaltmak, yeni çareler bulmak için alternatifler türet.
- Uygulamaları Kıyasla: Benzetim yapabilmek için parametreleri ve sonuçları bilinen paralel uygulamaları kıyasla,
- Seçenekleri Değerlendir: Alternatif türetme ile oluşturulan her bir olası çözüm için tüm seçenekleri değerlendir.
- Kriterlerle Hesapla: Olası seçeneklerin değişken ve parametreler karşısındaki sonuçlarını tüm kriterlerle hesapla.
- En İyiyi Seç: Hem matematik hem de fırsat, potansiyel ve risk gibi öngörüleri birleştirip en iyi seç.
- Çözümle: Sonuca ulaşmak, kesin yargıya varmak ve ulaşılan sonucu doğrulamak için çözümle ve uygula.
- Raporla: Tüm çalışmayı temsil edecek şekilde, objektif, yalın dille, mesnetli ve detaylı şekilde raporla.
İşe bakış tarzı iş sonuçlarının güvencesidir.
Tarzımız
Eğitim, tecrübe, iş bilgisi, uzmanlık yetkinlikleri üzerine birçok kişisel ve öğrenilen yeti ile beraber bireysel hizmetin başarılı kurumsal sonuçlarına ulaşılabilir. Bunlar ve niceleri; bize yakışır iş başarıları için profesyonel kişisel gelişimimizin kilit taşlarıdır. Döşediğimiz yol sağlam oldukça, ardımıza bakmadan emin ilerleriz.MartConsulting® kişisel veya kısıtlı tecrübede danışmanlık uygulamaları ile elde edilemeyecek büyüklükte bir bilgi birikimine ve müktesebata; geniş ve konuları birbirini tamamlayan profesyonel danışman kadrosu ile ulaşmaktadır. Bu birikim bütününü oluşturan danışman ekibinin tamamı iş hayatından, masanın arkasındaki koltuktan gelen, üst düzey yöneticilik tecrübesi olan profesyonellerdir. Sadece teoriden veya literatürden değil uygulamadan, sorumluluktan gelmekte olan insanlardır.
